Vacatures
Het eigenzinnige en kleurrijke Groninger Museum is een van de belangrijke musea in Nederland. Bekend om het iconische gebouw, de veelzijdige tentoonstellingen en een indrukwekkende collectie kunst, geschiedenis, design en mode. Bij het museum werken circa 110 medewerkers (circa 55 fte). Het totale budget bedraagt circa 10 miljoen euro per jaar, waarvan ongeveer een kwart bestaat uit eigen inkomsten.
Momenteel zit het museum in een transitiefase. De uitdagende coronaperiode, gevolgd door structurele kostenstijgingen, vormen aanleiding tot een herijking van zowel de strategie als de governance. In de komende jaren zal er onder leiding van de nieuwe bestuurders, artistiek directeur Roos Gortzak en zakelijk directeur Jan Geert Vierkant, een toonaangevende, vernieuwende koers worden ontwikkeld.
Wij zijn op zoek naar een
Lid raad van toezicht Groninger Museum
(profiel politiek bestuurder)
Over de raad van toezicht
De raad van toezicht staat het bestuur terzijde, houdt toezicht op de hoofdlijnen van beleid, strategie en financiën, en vervult de rol van werkgever van de directie. Het toezicht op de financiële huishouding vindt onder andere plaats door middel van het beoordelen van de begroting en jaarstukken.
De taken en bevoegdheden van de raad, zoals vastgelegd in de statuten, stemmen overeen met de bepalingen van de Governance Code Cultuur. Naast deze code onderschrijft het Groninger Museum ook de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.
De raad van toezicht bestaat op dit moment uit vier leden: Cathy Jager, Koen Perik, Sander Prinsen (voorzitter) en Charlotte Wekker.
Wie zoeken wij
Vanwege het aftreden van een lid ontstaat een vacante positie. Voor deze positie zoeken wij een toezichthouder met ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur opgedaan als bestuurder in het publieke of semipublieke domein. De kandidaat heeft goed inzicht in bestuurlijke processen en begrijpt het krachtenveld en de dynamiek tussen organisatie, politiek en samenleving. Deze achtergrond wordt gecombineerd met voldoende afstand tot de dagelijkse politieke praktijk. Daarnaast beschikt de kandidaat over een scherp ontwikkeld gevoel voor rolvastheid, integriteit en goed bestuur. De kandidaat heeft een duidelijke visie op de rol van cultuur in de samenleving en weet hoe deze binnen politieke besluitvorming geborgd kan worden.
Wat brengt de kandidaat mee
- Analytisch en strategisch sterk.
- Affiniteit met kunst en cultuur en herkenning in de waarden en missie van het museum.
- Kunnen beoordelen en toetsen van de directie, mee kunnen denken en waardevolle adviezen kunnen geven, zonder op hun stoel te gaan zitten.
- In staat zijn om op hoofdlijnen het beleid en de ontwikkelingen te volgen, en daarbij tijdig te signaleren wanneer situaties vragen om een nadere verdieping.
- Maatschappelijke betrokkenheid en de beschikking over relevante netwerken.
- In staat zijn om toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen.
- Open reflectie op eigen rol, positie, invloed en gedrag.
- Een actuele en actieve rol binnen het maatschappelijke en/of professionele veld.
- Voldoende beschikbare tijd voor inzet, commitment en aanwezigheid.
- Stevig verankerd in de stad en provincie Groningen.
Het Groninger Museum heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. We staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender, leeftijd, beperkingen, afkomst of geaardheid.
Tijdsbesteding en vergoeding
De raad van toezicht van het Groninger Museum vergadert een paar keer per jaar. Daarnaast zijn er zo nu en dan extra vergaderingen of interne aangelegenheden waarbij de aanwezigheid van de leden van de raad van toezicht op prijs wordt gesteld. De werkzaamheden van de raad van toezicht worden onbezoldigd uitgevoerd.
De leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van maximaal vier jaar. Na afloop kan deze termijn worden verlengd met één extra periode.
Selectietraject
Het Groninger Museum voert in eigen beheer de werving en selectie van de vacature uit.
7 - 27 April | responstermijn |
1 Mei | bespreken longlist en uitnodigen kandidaten |
5 - 9 Mei | gesprekken met selectiecommissie raad van toezicht Groninger Museum |
13 Juni | benoeming nieuw lid |
Heb je interesse…
…stuur dan uiterlijk 27 april 2025 een brief met je motivatie en je curriculum vitae naar vacature@groningermuseum.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met de voorzitter van de raad van toezicht, Sander Prinsen, via hetzelfde mailadres.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Volg ons
Volg ons op LinkedIn om op de hoogte te blijven van vacatures.